こんにちは。北海道とは思えないほど暑い毎日ですね。代表のスミタです。

私は愛知県出身なので、これぐらいの暑さには耐性がありますので何とか過ごせていますが、北海道出身の方にはキツい気温でしょうね……。

ぜひ東南アジア出身で、暑さに強い人たちを雇用してみませんか？

さて、今回はちょうど知人の方からご相談がありました。「ワーキングホリデーでうちに来ている外国人を雇用したいんだけど、どうしたらいいか？」と。

結論から言うと、外国人なら誰でも働けるわけではありません。そんなことを許可してしまうと、世界中からバンバン日本に来る人ばかりになってしまい、結果治安が悪化することが予想できるからです。

また、その結果日本人の雇用を奪う……というアメリカで起きているようなことも予想されますので、政府は日本で働ける人は規制を行っています。

最近は人材不足によって大分緩和され、そのおかげで【特定技能制度】が生まれてきましたが、それもやはり一部の国に限られています。

▷特定技能に関する各国別情報https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri06_00073.html

具体的には、上記のリンクで記載されている国々しか、特定技能ビザで受け入れることはできません。

それ以外にも様々なビザはありますが、それらは『誰でも働ける』ようなものではありません。ですので、「知り合いの外国人を自分の会社で雇いたい！」と思っても、それが許可されるわけではないということにご注意ください。

何か不明点などあれば、気軽にご連絡くださいね！